КОГНИТИВНЫЙ МЕТОД ОБУЧЕНИЯ ДОВЕРИТЕЛЬНОСТИ ОТНОШЕНИЙ В ВУЗЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

Array Array Array, Array Array Array

Аннотация


Доверие – одна из важнейших составляющих отношений людей друг с другом. И в этом плане оно является одним из объектов научного исследования, особенно с позиций делового общения, оценки эмпатийного потенциала, изучения конфликтов и оценки культуры ведения переговоров. В свою очередь, когнитивный процесс – это способ, посредством которого мы приобретаем, трансформируем и храним информацию из окружения; то есть высшие психические процессы, которые мы используем, чтобы узнать и объяснить мир. Из этого положения и следует исходить, обучая студентов в вузе физической культуры. Говоря иначе, по большому счету, есть два метода обучения: когнитивный и обыденный (распространенный в настоящее время). Цель настоящей статьи – попытаться рассмотреть педагогические условия формирования экономического потенциала студента университета в процессе профессиональной подготовки студентов-экономистов. Как показано в работе, именно данный потенциал определяет социальный заказ общества, которым является конкурентный выпускник вуза физической культуры, умеющий правильно выбирать стратегию общения и оценивать результаты доверительности рыночных отношений. Доверие и эмпатия представлены в виде основы культуры делового общения (коммуникативное лидерство). Особое внимание уделено разработке и реализации в практике обучения модели установки на доверие у будущих экономистов в образовательном процессе вуза физической культуры. 


Ключевые слова


обучение; модель; общение; эмпатия; установка; метод; доверие; коммуникативное лидерство; деловой успех; вуз физической культуры; когнитариат; социальный заказ; педагогические условия

Полный текст:

PDF

Литература


Выготский Л.С. Мышление и речь / Л. С. Выготский. – М.: Лабиринт, 1999. – С. 126.

Корпоративная культура делового общения. Главные правила общения и поведения в современном обществе / Автор. Кузнецов И.Н. – М.: АСТ, 2005. – 608 с.

Мощенко Н.С. Формирование установки на доверие (коммуникативное лидерство) / Н.С. Мощенко, А.А. Попова, А.Ф. Попова. – Костанай: КСТУ, 2015. – 262 с.

Попова А.А. Деловая этика / А.А. Попова. – Челябинск: УралГУФК, 2012. – 76 с.

Привалов М.Ю. Доверие как основа культуры делового общения / М.Ю. Привалов, А.А. Попова // Лидерство и культура : сб. трудов. Екатерибург: УрГЭУ, 2006. – С. 55–58.

Психологический словарь / Авт.-сост. В.Н. Копорулина, М.Н. Смирнова, Н.О. Гордеева, Л.М. Балабанова; Под общей ред. Ю.Л. Неймера. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. – 640 с.

Фазлаев И.Т. Доверие: педагогика, экономика, менеджмент / И.Т. Фазлаев, А.А. Попова, Н.С. Кислицкая. – Челябинск: УралГУФК, 2013. – 180 с.

Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и путь к процветанию / Ф. Фукуяма. – М.: АСТ, Ермак, 2004. – 360 с.




DOI: https://doi.org/10.17748/2075-9908.2015.7.3.239-244

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.





Учредитель/Издатель/Редакция:

НОЧУ ДПО "Кубанская многопрофильная Академия подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов".

ОГРН 1072300002444

350080, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, мкр. Пашковский, ул. Заводская, 32

 Тел.: +7(905) 471 31 94
E-mail: akademus07@rambler.ru

Учредитель:

АНПОО "Северо-Кубанский Гуманитарно-Технологический Колледж"
350020, Россия, Краснодарский край, Станица Кущёвская, Ул. Краснодарская 71а
Тел. +7(86168)4 03-96
Email: skgtk@mail.ru

Свидетельство о регистрации:

Эл. № ФС77-37034  от 04.08.2009

(ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ)

e-ISSN: 2219-6048 (ONLINE)